top of page
Zoeken

Kennismaken i.p.v. met samengeknepen billen een kruisverhoor afnemen.

Gespannen en met samengeknepen billen ga je zitten voor het eerst sollicitatiegesprek.


Tegenover je zitten 3 mensen die vriendelijk en kritisch naar je kijken.


Het doel is om een goede indruk te maken, zodat die baan van jou wordt.


Je hebt het gesprek voorbereid en je weet wat je wilt vertellen.


Ze stellen scherpe vragen, proberen je de tent uit te lokken en te achterhalen hoe je met stressvolle situaties omgaat.


Bij ieder antwoord krijg je het gevoel dat je wordt gekeurd alsof je een stuk vlees bent.


Proberen zij jou als persoon te leren kennen of zijn ze toch opzoek naar dat ene antwoord?

Kan jij in z’n situatie laten zien wie je écht bent?


Of laat je de versie zien waarvan jij denkt dat ze zoeken?

De meeste mensen vinden een sollicitatiegesprek al spannend genoeg.


Je kent dit gezegde vast wel: een kat in het nauw maakt rare sprongen.

Dat is wat er gebeurt wanneer je gespannen een sollicitatiegesprek in gaat.


Er hangt te veel van af, waardoor je niet je authentieke versie kan laten stralen.


Zelf zeg ik altijd: recruitment is net als daten. Je vraagt iemand niet op de eerste date ten huwelijk.


Daarom voer ik geen eerste sollicitatiegesprekken maar een kennismakingsgesprek.


Het is tweerichtingsverkeer.


We willen elkaar eerst leren kennen voordat we inhoudelijk met elkaar verder praten.


Plan een koffie moment in om te voelen of er een klik is en deze persoon bij de organisatie en in het team past.


Zoals je iemand leert kennen in je privé leven.


Laat beide authentieke persoonlijkheden stralen en zorg er voor dat diegene echt zichzelf kan zijn door een informatief en inspirerend praatje te maken.


Het CV heb je al gelezen, je weet wat iemand gedaan heeft.


Kijk in het eerste gesprek eerst eens naar de persoon zelf en hoe deze zich in de toekomst verder wilt ontwikkelen.


De rest komt later.


Laten we eerst kijken of iemand als persoon geschikt is voor het bedrijf en binnen het team, voordat we over gaan tot een contractuele samenwerking.


Op een eerste date ga je toch ook niet direct de huwelijkse voorwaarden bespreken?


0 opmerkingen

Comments


bottom of page